大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汉朝的选官制度的历史意义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汉朝的选官制度的历史意义的解答，让我们一起看看吧。
汉朝到隋唐选官制度的变化并简述隋唐时期选官制度的影响？
从察举制变为了科举制，隋唐时期在官吏选拔上的最大贡献是创建了科举制。
科举制与察举制最大的区别，在于察举制是由他人推荐，考试为辅；而科举制为自我推荐，以考试定取舍。
科举制度在唐代起了重要作用。
他改变了前代选官制度中权力下移之弊，适应了加强中央集权的需要，把官吏的选拔权彻底收归朝廷。
还扩展了统治集团的社会基础，打破了官僚世家倚仗门荫资历对政权的垄断，为中小地主乃至平民开辟了入仕途径，形成了由下层社会到上流社会的政治通道。
从察举制变为了科举制，隋唐时期在官吏选拔上的最大贡献是创建了科举制。
科举制与察举制最大的区别，在于察举制是由他人推荐，考试为辅；而科举制为自我推荐，以考试定取舍。科举制度在唐代起了重要作用。他改变了前代选官制度中权力下移之弊，适应了加强中央集权的需要，把官吏的选拔权彻底收归朝廷。还扩展了统治集团的社会基础，打破了官僚世家倚仗门荫资历对***的垄断，为中小地主乃至平民开辟了入仕途径，形成了由下层社会到上流社会的政治通道。特别是科举制度将教育制度与选官制度结合为一个整体，在一定程度上保证了官僚队伍的知识化，有利于陶冶官吏的操守品行，在文化层次上，保证了社会思想与政治思想的高度融合，在维持社会稳定方面有明显作用。所以，科举制度不但得到了唐代统治者，而且得到了以后各个王朝的高度重视，成为中国古代最重要的制度建树之一~汉代选官制度的特点及弊端？
汉代***用的是察举制，一般是有世家推荐入职。所以一般选出来的人都是有真才实学的。但尴尬的是，这种制度导致世家势力急剧膨胀，威胁到皇权。同时他们掌握上升渠道，使得底层人民只有依附他们才能往上走。可以说东汉末年百姓造反的弊端起源于此。
汉代选官制度的特点？
察举制
汉朝的选举制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才，均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试，在西汉时并不占主导地位，考试只是区分人才高下，授官大小的参考，这与后世以考试为主、以推荐为辅的科举制截然不同。至东汉时，为纠正察举荐人之滥，开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试，这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主，考试为辅，是两汉察举制的基本特点。
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。
特点
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径。主要是根据人的“德行”，通过举荐和策问．在经过一定的考试后。授以相应官职。
征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是***取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。
到此，以上就是小编对于汉朝的选官制度的历史意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于汉朝的选官制度的历史意义的3点解答对大家有用。
